一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷:其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-...
公司的社保,公积金分录一般分为三个步骤, 1、企业计提社保、公积金时,做如下分录, 借:管理费用--工资/社会保险费/公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬--工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费/公积金(...
计提“五险一金”(单位承担部分) 借:相关成本费用 贷:应付职工薪酬—基本养老保险 —基本医疗保险 —失业保险 —工伤保险 —生育保险 —住房公积金 发放工资(代扣个人承担部分) 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金) ...
公司发放工资时会计分录汇总!包括计提工资、社保及公积金 1、计提社保会计分录 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保 贷:应付职工薪酬——社保 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款/其他应收款-社保(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3、计提住房公积金的账务处理 ...
计提工资跟发放工资的会计分录,有交社保,公积金 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银...
计提员工工资、员工社保、员工公积金时：借：管理费用——工资——社保（单位）——公积金（单位）贷：应付职工薪酬——工资——社保（单位）——公积金（单位）方法一、先发工资，后交社保、公积金，计入“其他应付款”⑴支付员工工资时：借：计提员工工资、员工社保、员工公积金时：借：管理费用——工资 ——社保（...
计提住房公积金的会计分录：借：应付住房公积金（或科目） 贷：应缴住房公积金（或科目）发放工资、...
（1）借：应付职工薪酬 （2）贷：公积金 3、计提发放工资：（1）借：工资费用 （2）贷：应付职工...
工资、社保、公积金和个税的会计分录涉及多个环节,包括计提、发放以及个税的缴纳。以下是这些环节的具体会计分录: 一、计提工资 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等,根据职工提供服务的受益对象确定) 贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分) 借:管理费用(或其他相关费用科目) 贷:应付职工薪酬——...
一、工资基础分录 1、计提工资 借:生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其他应收款-代扣员工负担公积金 应交税...