当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);当然,你也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来,双方的冲突就不可避免了,不过劳动者也有权就此提出解除...
导读:企业拖欠工资劳动者如果无法和企业协商解决的可以通过到劳动局投诉维权,也可以到劳动局申请劳动仲裁,如果对于仲裁结果不满意的,也可以通过诉讼的途径来解决,单位拖欠工资是违法行为,是可以向当地劳动保障监察机构投诉举报的。 被企业拖欠工资怎么办? 一、被企业拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要...
根据《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
第一，先与单位进行协商，协商不成的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果没有签订劳动合同的话，可以要求支付双倍工资，还可以以拖付工资为由提出解除劳动合同，要求支付经济赔偿金。第二，直接到当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位...
一、可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以责令单位及时发放工资，没及时发放的还可以要求向劳动者加付赔偿金。但是劳动监察部门没有强制执行的权利，如果单位拒绝履行，那单纯投诉是解决不了问题的。二、可以向法院申请支付令。支付令发生效力后公司还不履行，那么就可以去向法院申请强制执行了。但支付令生效的前提...
工人被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼,仲裁.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报.除此之外,还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令.值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者...
面对工资被拖欠的问题，以下是一些有效的解决途径：1、立即行动，向劳动监察部门反映：一旦发现公司拖欠主播或其他员工的工资，建议立即向当地具有管辖权的劳动监察大队反映情况并投诉。劳动监察部门将负责调查并督促用人单位支付拖欠的工资。同时，劳动者也有权选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。2、协商不成，诉诸...
被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。去当地...