问题:八月份的工资原本说九月25发工资,但是拖到三十号还没有发算不算拖欠工资 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用...
无故拖欠工资可以赔偿工资的25%经济补偿金来源于哪一条? 2023-08-15 薪资追讨 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣,拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资的,需在规定时间内全额支付工资报酬,并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 法律分析 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿...
赵某主张,根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条、第十二条的规定,工资最迟发放日不得迟于下月22日,A公司、B公司在2019年2月23日仍未发放2019年1月工资,属于未及时支付劳动报酬的情形,故其以拖欠工资为由提出被迫离职,A公司、B公司应支付被迫解除劳动合同的经济补偿金。A公司、B公司辩称,双方劳动合同中约定,...