企业年金也叫企业补充养老保险,是符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项企业福利制度。 作用与意义 企业年金制度的建立有助于提高企业职工的退休生活水平...
企业年金主要是为了养老保障,而补充医疗保险则是为了提供更全面的医疗保障。所以,企业年金并不包括补充医疗保险。 需要注意的是,以上解释是基于一般情况下的理解。具体的企业年金和补充医疗保险政策可能因地区和企业而有所不同。如果您有具体的问题或疑虑,建议您咨询所在企业或相关保险机构以获取准确的信息。参考文章 企...
企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，结合企业效益和人工成本建立的一项补充养老保险制度，是对基本养老保险的一种补充，由企业和个人共同缴纳。第一，缴费比例是有上限的。跟社会保险一样，企业年金的缴费比例也是有上限的，其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不低于企业为其缴费的四分之一...
答案: (1)企业年金的概念 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化,增强人才吸引力,稳定职工队伍。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上...
(1)企业年金的概念:是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 (2)企业年金的内容:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。 (3)补充医疗...
企业年金是补充养老保险吗 企业年金是补充养老保险.企业补充养老保险也叫企业年金,符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度.企业补充养... 查看全文 唐玉蓉律师 执业3年 资质认证 2023-02-13 解答律师 法...
一个最明显的例子就是,愿意给员工交企业年金和补充医疗保险的企业,越来越少了。 前两天发布的《中国企业社保白皮书2024》中,对企业给员工缴纳社会保险、年金的情况做了调查。 除了公积金外,包括社保在内的各种保险和年金,2024年缴纳比例比2023年都有所下降!
企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内(分别为工资、薪金总额的5%),准予扣除。 个人所得税: 对单位根据国家有关政策规定为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家...
一般来说,企业可以把针对员工的年金累积费用扣除支付给员工,但是扣除限额是按照工资总额的5%,超过此限度的年金累积费用将不予抵税。例如,企业在2017年支付给员工的年金累积费用超过了员工收入的5%,则超出此金额部分将不予抵税。 同时,企业年金可以提供养老金累积账户,为员工留存养老金,加大企业对员工的福利保障,实现...