企业年金也叫企业补充养老保险,是符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项企业福利制度。 作用与意义 企业年金制度的建立有助于提高企业职工的退休生活水平...
企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，结合企业效益和人工成本建立的一项补充养老保险制度，是对基本养老保险的一种补充，由企业和个人共同缴纳。第一，缴费比例是有上限的。跟社会保险一样，企业年金的缴费比例也是有上限的，其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不低于企业为其缴费的四分之一...
补充医疗保险和企业年金是两种不同的福利制度。 补充医疗保险是企业在基本医疗保险之外给员工提供的额外医疗保障。它可以对社会医疗保险不能报销的项目进行二次报销,包括一些特殊的药品、治疗技术等。补充医疗保险一般由企业自愿设立,旨在更好地保障员工的医疗需求,减轻员工的医疗费用负担。补充医疗保险的形式多样,包括企业...
补充医疗保险和企业年金是两种不同的福利制度,它们在员工福利保障体系中扮演着重要的角色. 一,补充医疗保险 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,它包括了企业补充医疗保险,商业医疗保险,社会互助和社区医疗保险等多种形式.这种保险是基本医疗保险的有力补充,旨在提高员工的医疗保障水平.与基本医疗保险不同,补充医疗...
补充医疗保险和企业年金是两种不同的福利制度. 补充医疗保险是企业在基本医疗保险之外给员工提供的额外医疗保障.它可以对社会医疗保险不能报销的项目进行二次报销,包括一些特殊的药品,治疗技术等.补充医疗保险一般由企业自愿设立,旨在更好地保障员工的医疗需求,减轻员工的医疗费用负担.补充医疗保险的形式多样,包括企业补充...
答案: (1)企业年金的概念 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化,增强人才吸引力,稳定职工队伍。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上...
企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内(分别为工资、薪金总额的5%),准予扣除。 个人所得税: 对单位根据国家有关政策规定为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家...
企业年金是企业为员工提供的养老金计划，可以为员工提供补充医疗保险和补充养老保险等更高水平的福利保障。
补充医疗保险和企业年金各有优势,具体哪个更好取决于个人需求和偏好.以下是对两者的详细比较: 一,补充医疗保险 性质与目的:补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险,商业医疗保险等多种形式.它旨在为基本医疗保险提供有力的补充,构建多层次医疗保障体系,从而更全面地保障个人的医疗需求. 保费与...
与比重也将居世界首位,这将大大增加老年人的医疗费用。因此建 立企业年金和补充医疗保险被提上日程。 谈企业年金和补充医疗保险 我国已进入了人口老龄化社会。在未来半个世纪左右的时间里,中国 老年人口 将从现在的1.3亿迅速增加到4.5亿,老年人口比例将攀升到27%。