补充医疗保险和企业年金是两种不同的福利制度。 补充医疗保险是企业在基本医疗保险之外给员工提供的额外医疗保障。它可以对社会医疗保险不能报销的项目进行二次报销,包括一些特殊的药品、治疗技术等。补充医疗保险一般由企业自愿设立,旨在更好地保障员工的医疗需求,减轻员工的医疗费用负担。补充医疗保险的形式多样,包括企业...
企业年金的责任主体是企业本身,企业或职工需承担因实施企业年金产生的所有风险。 综上所述,补充医疗保险和企业年金是两种不同的员工福利制度,它们各自具有独特的功能和目的。补充医疗保险旨在为职工提供更高层次的医疗保障,而企业年金则旨在为职工提供退休后的收入保障。这两种制度都是企业人力资源管理的重要组成部分,对于...
第五，企业建立补充医疗保险制度的，通常职工无需再单独购买一般的商业险，确实想要保障的话，建议为自己购买一份重疾险即可。二、企业年金 企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，结合企业效益和人工成本建立的一项补充养老保险制度，是对基本养老保险的一种补充，由企业和个人共同缴纳。第一，缴费比例是有上限的。
答案: (1)企业年金的概念 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化,增强人才吸引力,稳定职工队伍。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上...
企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内(分别为工资、薪金总额的5%),准予扣除。 个人所得税: 对单位根据国家有关政策规定为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家...
企业年金是不是补充养老保险 企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险,企业年金和... 查看全文 贾宝骅律师 执业7年 资质认证 2022-12-08 企业年金...
补充医疗保险,商业医疗保险,社会互助和社区医疗保险等. 企业年金则是由企业自愿设立的一种福利制度,旨在为员工提供退休金,离职金等福利待遇.企业年金的资金来源主要是企业自身的财务预算和员工的个人缴费,其管理和运营也由企业自行负责.与基本养老保险的强制性不同,企业年金是自愿参加的,其缴纳比例和方式也由企业自行...
与比重也将居世界首位,这将大大增加老年人的医疗费用。因此建 立企业年金和补充医疗保险被提上日程。 谈企业年金和补充医疗保险 我国已进入了人口老龄化社会。在未来半个世纪左右的时间里,中国 老年人口 将从现在的1.3亿迅速增加到4.5亿,老年人口比例将攀升到27%。
补充医疗保险和企业年金是两种不同的员工福利制度,下面将分别进行详细解释。 一、补充医疗保险 定义与性质 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。它包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。补充医疗保险不是通过国家...
国家鼓励企业建立补充医疗保险制度,以保证企业职工医疗保险待遇水平不降低。企业缴纳补充医疗保险,不仅符合国家政策导向,还有助于构建多层次医疗保障体系。 二、企业年金的缴纳原因 提高职工退休后的生活水平 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。通过缴纳企业年金,可以为职工...