企业年金也叫企业补充养老保险,是符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项企业福利制度。 作用与意义 企业年金制度的建立有助于提高企业职工的退休生活水平...
企业年金主要是为了养老保障,而补充医疗保险则是为了提供更全面的医疗保障。所以,企业年金并不包括补充医疗保险。 需要注意的是,以上解释是基于一般情况下的理解。具体的企业年金和补充医疗保险政策可能因地区和企业而有所不同。如果您有具体的问题或疑虑,建议您咨询所在企业或相关保险机构以获取准确的信息。参考文章 企...
第五，企业建立补充医疗保险制度的，通常职工无需再单独购买一般的商业险，确实想要保障的话，建议为自己购买一份重疾险即可。二、企业年金 企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，结合企业效益和人工成本建立的一项补充养老保险制度，是对基本养老保险的一种补充，由企业和个人共同缴纳。第一，缴费比例是有上限的。
答案: (1)企业年金的概念 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化,增强人才吸引力,稳定职工队伍。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上...
(1)企业年金的概念:是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 (2)企业年金的内容:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。 (3)补充医疗...
补充医疗保险,商业医疗保险,社会互助和社区医疗保险等. 企业年金则是由企业自愿设立的一种福利制度,旨在为员工提供退休金,离职金等福利待遇.企业年金的资金来源主要是企业自身的财务预算和员工的个人缴费,其管理和运营也由企业自行负责.与基本养老保险的强制性不同,企业年金是自愿参加的,其缴纳比例和方式也由企业自行...
企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内(分别为工资、薪金总额的5%),准予扣除。 个人所得税: 对单位根据国家有关政策规定为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家...
企业年金是企业为员工提供的养老金计划,可以为员工提供补充医疗保险和补充养老保险等更高水平的福利保障。一般来说,企业可以把针对员工的年金累积费用扣除支付给员工,但是扣除限额是按照工资总额的5%,超过此限度的年金累积费用将不予抵税。例如,企业在2017年支付给员工的年金累积费用超过了员工收入的5%,则超出此金额部分...
(1)企业年金的概念:是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。(2)企业年金的内容:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。(3)补充医疗保险...
最近有媒体报道,职工福利在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金,变成了“六险二金”。对此,很多网友误以为,这是国家为职工新增加的两个待遇,是企业必须强制给职工缴纳的。然而,按照目前相关政策,强制企业缴纳是一种“美好的”误解。 专家介绍,补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为...