LB是英文单词Level的缩写，意为“级别”，是一种衡量员工职位等级和薪资水平的指标。LB一般被用来分级分类，不同级别对应不同的工作职责和薪资待遇。企业一般根据职位的重要性、市场行情以及员工绩效等因素来设定LB薪资级别，并通过该指标确立员工的薪酬福利体系。LB薪资级别在企业的薪酬管理中起着至关重要的...
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。定义简介 岗位及级别的认定如上问题4所述。任职...
亲，您好！🙂很高兴为您解答，暂停原薪资级别的意思是，工资等级是依据工资水平对所有工作定价的分类，它是对组织内所有成员按照工作岗位、工龄、劳动强度等进行划分的。就等于是说暂停了您目前工资的所有提升的方面。原来享受的一切工资福利都全部取消。原薪资级别，就是您现在的工资水平降到您以前的水平。
专技人员是什么呢,顾名思义,就是专业技术人员。指通过全国统考合格,并拥有专业技术执业证书的人员,他们在企业中,从事的是与技术相关的工作,此类岗位对于专业性的要求较强。但专技人员的薪资待遇是分级别的,各级别的薪资待遇各不相同。相信有许多小伙伴对专技薪资级别
3. 再看阿里的级别对应薪资：•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪 •年底的奖金为0-6个月薪资，...
一、重庆一般主管级别的薪资是多少 该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占5.35%,在¥8k-13k薪资范围占22.72%,在¥13k-19k薪资范围占11.59%,在¥19k-26k薪资范围占21.49%。在¥26k-36k薪资范围占18.33%,在¥36k-46k薪资范围占9.57%,在¥46k-56k薪资范围占7.01%,在¥56k-66k薪资范围占2.31%,在¥...
2、在编人员的职称评定、工资待遇都按照级别来定，定完后入档案的，有据可查的。而且评定职称后，上报上级主管部门审核评定，评定通过后，才按照新评定的职称发放工资的。基本上是“坑”的数量是定了的，就看有多少个萝卜了。有的单位，即使有职称，也拿不到该职称的钱，因为没有坑了，有编制的商且...
求翻译:级别、薪资.是什么意思?待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有 级别、薪资.问题补充:匿名 2013-05-23 12:21:38 Level of salary. 匿名 2013-05-23 12:23:18 Level, salary. 匿名 2013-05-23 12:24:58 匿名 2013-05-23 12:26:38 Level, salaries. 匿名 2013-05-23 12:28:18...