“13薪资待遇”通常指的是,在某企业或组织工作,员工在基本年薪资之外,还能额外获得一个月工资的待遇。也就是说,在正常的12个月薪资基础上,员工可以额外再得到一个月的薪资,这就形成了所谓的“13月薪”。 这种“13月薪”并非由法定的企业工资制度产生,而是我国企业各类工资福利待遇中的一种特色存在。它多数时候是...
希望年底双薪。一年有12个月，期望薪资×13个月的意思就是希望过年的最后一个月年底双薪。期望薪资是指比自己的工资高一些，但经过自己的努力很可能达到的工资。
根据提供的文本，"期望薪资×13个月"的意思是将员工的期望薪资乘以13个月，以确定员工的年收入。在很多国家，员工的薪资通常是以月薪形式支付的，但在某些情况下，员工可能会获得一年中多于12个月的薪资，例如一些公司可能会在年底向员工支付一个额外的月薪作为奖金或福利。因此，将期望薪资乘以13个月可以...
每年发13个月的工资
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多...
“13薪资”或称为“十三薪”,是指每年第12个月时,用人单位按照规定向员工发放的第十三个月工资 2楼2023-12-23 06:58 回复 春-江花朝秋月 这一传统习惯上被称为“年终奖” 3楼2023-12-23 06:58 回复 春-江花朝秋月 但需要注意的是,“十三薪”与公司的经营状况并无直接联系 4楼2023-12-23 ...
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每个月6.5千元，发放13个月的薪水，第十三个月属于奖金（即所谓的年终奖）