贷:应付职工薪酬-奖金 -1000万元 可以看到,如果没有经过审计调整的话,2017年的利润一下子减少了1000万元,而2018年的利润一下就增加了1000万元,管理层到了2018年年底的时候,又可以采用相同的手段对利润进行调节…当然,调节利润的时候,管理层一般不太可能用这么1000万元这么“整”的金额,有时候会比较“狡猾”,比如当...
1. 奖金计算和核算: - 确定奖金计算基准:公司可以根据员工的绩效评估、销售业绩、利润贡献等因素确定奖金计算基准。 - 计算奖金金额:根据奖金计算基准,确定每个员工的奖金金额。 - 核算奖金:将奖金金额记录在会计账簿中,作为职工薪酬的一部分。 2. 津贴计算和核算: - 确定津贴计算基准:公司可以根据员工的工作环境、...
对于绩效考核奖金,应该计入应付职工薪酬会计科目,并在应付职工薪酬-奖金科目下进行明细核算,以方便后续的统计和分析。 应付职工薪酬是企业根据相关规定应该支付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、工资补偿等项目。企业在进行会计核算时,需要按照相关税...
汇算清缴职工薪酬包含奖金。 在汇算清缴过程中,职工薪酬是一个重要的计算项目,它包含了员工从雇主处获得的所有形式的报酬。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括奖金。这意味着在进行汇算清缴时,奖金应作为职工薪酬的一部分被纳入考虑。法规 具体来说: 奖金属于工资总额的...
方式一:假设2018年已经计提但尚未发放的所有管理层奖金是1500万元(1500万元为实际应当发放的奖金金额),那管理层可以通过冲回部分奖金的形式,达到调增利润的结果: 借:管理费用、销售费用等 -600万元 贷:应付职工薪酬-奖金 -600万元 调节的这600万元高管奖金等到找到合适的时机,再计提和发放给高管,反正很多事情都是内...
工资薪金中的“津贴、补贴”——这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的,比如,高级经理享受一档次的津贴1000元,而经理又是另一档津贴800元,助理则为500元,一般员工则没有,因此,这些并不是每个人都可以获得,而且金额会因职位而有所不同,属于企业支付给职工的报酬。 从企业所得税的角度分析,是企业支付给...
您好,应付职工薪酬——工资就是基本工资,加班工资 绩效工资薪金等,应付职工薪酬——奖金包括月度奖金,季度奖金,年终奖金还有其他单列名目的奖金,比如优秀员工奖金
员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬: 按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目...
职工薪酬的内容(1) 职工工资、奖金、津贴和补贴;(2) 职工福利费;(3) 医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费;①根据《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办
职工薪酬的内容(1) 职工工资、奖金、津贴和补贴;(2) 职工福利费;(3) 医疗保险费、养老保险费(包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本