企业向职工发放的奖金确实属于职工薪酬的一部分.根据《关于工资总额组成的规定》第三条,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.该规定第四条进一步明确了工资总额的组成部分,其中包括奖金.因此,奖金是职工薪酬的组成部分之一. 一,奖金的定义与性质 奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收...
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要是指作为一种 工资 形式。 奖金具有很强的针对性和灵活性，奖励工资有较大的弹性，它可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项工作的进行；也可以抑制某些方面的问题，有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量...
你好属于的,这个也是工资薪金啊 #初见❣ Betray 追问 2022-01-15 10:07 好的,谢谢老师 王超老师 解答 2022-01-15 10:10 不客气亲,满意请给五星好评哦 b(~▽~)d分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共30课时 9999+ 真账实操...
而工资、奖金、津贴、职工福利费可以归类为货币性职工薪酬，非货币性福利则属于非货币性职工薪酬。 从划...
2、公司给与员工的奖励,对员工来说,属于取得与工作有关的收益,应该计入到应付职工薪酬科目。 3、发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分,应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中,同时确认应付职工薪酬。 4、公司奖励员工会计分录首先,奖励员工是属于奖金类的,应当计入应付职工薪酬。
过节日给员工发现金红包、购物卡、月饼、聚餐费、旅游费、晚会费用、优秀员工奖金、困难员工补助,这些都属于“应付职工薪酬-福利费”项目吗?都要交个税吗? 答: 你好 是的 会涉及个税的 请问员工旅游费用,餐补等是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-福利费呢 答: 您好!计入福利费科目更合适 报考2022年中级...