《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”法规4 综上所述,职工薪酬中的工资、奖金、津贴和补贴是职工应得的劳动报酬的重要组成部分。企业在核算这些薪酬时,应严格遵守相关法律法规和政策规定
除了基本工资、津贴、补贴、奖金和社会保险费外,职工薪酬还可能包括职工福利、住房公积金、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费、辞退福利以及其他方式的职工薪酬等。 需要注意的是,虽然《中华人民共和国公务员法》第八十条明确规定了公务员工资的构成,但职工薪酬的构成可能因企业性质、行业特点、地区差异等因素而...
1. 奖金计算和核算: - 确定奖金计算基准:公司可以根据员工的绩效评估、销售业绩、利润贡献等因素确定奖金计算基准。 - 计算奖金金额:根据奖金计算基准,确定每个员工的奖金金额。 - 核算奖金:将奖金金额记录在会计账簿中,作为职工薪酬的一部分。 2. 津贴计算和核算: - 确定津贴计算基准:公司可以根据员工的工作环境、...
企业向职工发放的奖金确实属于职工薪酬的一部分.根据《关于工资总额组成的规定》第三条,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.该规定第四条进一步明确了工资总额的组成部分,其中包括奖金.因此,奖金是职工薪酬的组成部分之一. 一,奖金的定义与性质 奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收...
职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》,构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等.
计提奖金：管理费用-奖金，贷：应付职工薪酬-奖金；发放时：借:应付职工薪酬-奖金，贷：银行存款 ...
-奖金、津贴、补贴31000 发放工资 借：应付职工薪酬-奖金、津贴、补贴31000 贷：应付职工薪酬-工会经费...
职工薪酬包括奖金. 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括奖金.因此,职工薪酬是包括奖金的. 具体来说: 奖金是职工薪酬的组成部分:根据相关法律法规,职工薪酬不仅包括基本工资,还涵盖了各种形式的奖金.这些奖金可以是对职工超额劳动的报酬,也可以是增收节支的劳动报酬,如生产奖,节约...
短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。 短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金...
关于职工薪酬一次性奖金的纳税问题,主要依据的是《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。 全年一次性奖金的计税方式 全年一次性奖金是计入个人的工资薪金所得这一项目来缴税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条,个人的工资、薪金所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依...