一定。福利费一定要走应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职...
职工福利费需要经过应付职工薪酬科目，是因为企业应按规定发放职工福利，从而获得税收优惠，如果不经过应付...
因此，在会计核算上，需要将职工福利费纳入“应付职工薪酬”科目下进行明细核算，以便完整归集人员成本。准...
对的，是的，只要是福利费，必须通过应付职工薪酬，不管交不交个税。
许老师 职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师 2020-03-12 12:18 是的哦,职工福利费的话,也是需要计提的哦分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师精选问题 获取全部相关问题信息相似问题 应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用...
你好，需要的需要通过应付职工薪酬。
员工聚餐有的计入应付职工薪酬福利费，有的忘了通过应付职工薪酬福利费过渡可以吗
贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金...
是的,需要通过下应付职工薪酬,借管理费用 贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷应交个人所得税,贷库存现金,