1. 带薪年休假是职工的基本权利,用人单位应当保障职工的休假权利。2. 用人单位可以根据实际情况,对符合条件的职工给予相应的补偿或者调整工资待遇。3. 职工在休带薪年休假期间应当遵守用人单位的规章制度和工作安排,不得影响正常工作。4. 不得滥用带薪年休假制度,应当合理使用,避免虚耗休假时间。综上所述,本条例旨在...
6. 考勤与记录:企业应当建立年假考勤记录制度,确保年假计算的准确性和公正性。7. 处罚:企业违反本条例规定,不执行年假制度的,将受到相应处罚。8. 实施方式:各用人单位应当根据本条例制定具体的实施细则,确保年假制度落到实处。三、结语《职工带薪年休假条例》的出台,是为了保障企业员工的合法权益,促进企业的稳定发展...
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 ...
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 拓展阅读:2019年放假安排时间表 国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2019〕28号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 经国务院批准,现将2019年元旦、春节、清明节、劳...
以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
中新网12月16日电 中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。 以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
《职工带薪年休假条例》全文公布2020年施行的职工带薪年休假条例仍是2020年颁布,2020年正式执行的。如果条例有变动,本站将第一时间更新!!!年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。2020《职工带薪年休假条例》国家最...
CCTV.com消息:中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。 以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起...
职工带薪年休假条例 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。 国务院令 第514号 目录 条例全文 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条...
2017《职工带薪年休假条例》全文公布啦,大家快来看看职工带薪年休假条例有哪些内容? 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理 温 二○XX年十二月十四日 ...