专家导读 单位职工的福利不算工资,企业实际发放的工资总和,不包括职工福利费,养老保险费,生育保险费和住房公积金,国有企业的工资薪金,不得超过限定数额,超过限定数额部分,不得在税前扣除,不得计入工资总额。 单位职工的福利算工资吗? 一、单位职工的福利算工资吗? 福利费不计入工资总额。《企业所得税法实施条例》第...
福利奖金属于工资收入的一部分。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括奖金。因此,福利奖金是算作工资收入的一部分的。法规 关于如何计算,福利奖金的具体数额通常取决于公司的政策以及个人的工作表现。一般来说,福利奖金会按照一定比例加入到员工的基本工资中,从而构成员工的总工资。在...
福利不算工资薪金收入. 工资薪金收入主要包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班费和特殊情况下支付的工资.而福利费是企业为职工提供的除职工工资,奖金,津贴,纳入工资总额管理的补贴,职工教育经费,社会保险费和补充养老保险费(年金),补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项...
属于工资收入的一部分. 福利奖金,作为一种奖励形式,通常是为了激励员工或者作为对员工额外贡献的认可而发放的,其性质与工资中的奖金相似.虽然福利可能包括非货币形式的待遇,但一旦这些福利转化为奖金形式发放,就应当被视为工资的一
福利奖金属于工资收入的一部分。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成,其中包括奖金。因此,福利奖金是算作工资收入的一部分的。 关于如何计算,福利奖金的具体数额通常取决于公司的政
工资是劳动者劳动收入的主要组成部分,而不是全部。换句话说,劳动者的劳动收入并非都是工资。根据原劳动部《关于贯彻执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划...
该收入不算工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。非固定福利性收入一般指别的非固定福利，例如年终奖、保险、公积金等。这些收入通常不是按照工作时间或工作成果来计算的，...
2023-01-29 14:30 答：发放粽子算福利费，若算入薪金收入，则须计征个税。工资薪金收入应当按照中国...
工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：