病假工资不低于最低工资百分之八十发不含社保。 1、病假工资不低于最低工资的百分之八十,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资; 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资百分之八十自主确定; 3、用人单位支付...
病假工资按照80%发放时,通常不包括个人应缴纳的社保部分。这意味着病假工资的计算基数是扣除个人社保前的工资,但发放给员工的病假工资部分不需要再扣除个人应缴的社保金额。 具体来说,病假工资的计算方式可能因地区、企业规定及员工个人情况而有所不同。但根据一般原则,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
不含社保,病假工资不低于最低工资80%发不含社保.病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资.根据《劳动法》第四十七条,劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
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病假工资不低于最低工资百分之八十发不含社保.病假工资不低于最低工资的百分之八十,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-08-22 病假工资不低于百分之八十是应...
病假工资不低于最低工资80%发含社保吗 2022-12-10 薪资追讨 1,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 2,《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应...
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 为你推荐 病假基本工资的80%怎么算 一,病假基本工资的80%怎么算 病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资. 根据《劳动法》第四十七条,劳动部《关于贯彻执行中华人民...
病假工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。依据原《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...
病假工资不低于最低工资80%发含社保吗 病假工资不低于最低工资百分之八十发不含社保.病假工资不低于最低工资的百分之八十,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022...