一种:劳动者仅以单位未交住房公积金为由向用人单位提出解除劳动合同并要求经济补偿金的,一般以无法律依据而不被支持;第二种:劳动者以单位未缴纳住房公积金的相关规章制度违法为由,提出解除合同并主张经济补偿金,而规章制度又确实违法的,劳动者诉求可以被支持。