解析 C解析:《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告。 解析:《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告。
百度试题 结果1 题目, 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律, 法规规定的,由劳动行政部门( ) A. 责令改正并赐予警告 B. 责令改正 C. 责令改正,情节严峻的赐予警告 D. 赐予警告 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正 A. 劳动争议调解机构 B. 人力资源和社会保障行政部门 C. 劳动争议仲裁机构 D. 人民法院 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
A. 工商局 B. 劳动行政部门 C. 社会保障部门 D. 工会组织 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:本题考核劳动规章制度的监督。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告。反馈 收藏
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正,给予警告。 A. 人力资源和社会保障部门 B. 工会 C. 劳动行政部门 D. 法院
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。1).责令改正并给予警告
《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 A. 由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予( )。 A. 罚款 B. 告诫 C.
(单选题)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 A. 责令改正,情节严重的给予警告 B
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律.法规规定的,对其责令改正,给予警告的是( )。A.人民法院B.工会C.劳动仲裁机构D.劳动行政部门