百度试题 结果1 题目, 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律, 法规规定的,由劳动行政部门( ) A. 责令改正并赐予警告 B. 责令改正 C. 责令改正,情节严峻的赐予警告 D. 赐予警告 相关知识点: 试题来源: 解析 A
《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 A. 由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任
百度试题 结果1 题目用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正 A. 人力资源和社会保障行政部门 B. 劳动争议仲裁机构 C. 劳动争议调解机构 D. 人民法院 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予A.罚款B.告诫C.警告D.处理
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门应当采取的措施是()。A.责令改正并给予通报批评B.责令改正并给予警告C.责令改正,情节严重的给
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任.1).责令改正并给予警告
1用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。1).责令改正并给予警告 2).责令改正3).责令改正,情节严重的给予警告 4).给予警告 2用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害...
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予()。 A. 罚款 B. 告诫 C. 警告 D. 处理 相关知识点: 试题来源: 解析 C 答案:C解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反 ...
(单选题)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 A. 责令改正,情节严重的给予警告 B