3、“补签”劳动合同,不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人单位在协商一致的前提下,签订劳动合同,将日期补签至实际用工之日的行为,已经构成双方间的“合意”,不能再请求双倍赔偿。 4、员工个人原因未签订劳动合同,不能主张未签劳动合同双倍工资。 “未签劳动合同双倍工资”...
2、《劳动合同法》同时规定,如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险,劳动者可以提出解除辞职,并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障,这个程序一定要当面咨询专业的处理人员来协助办理。因此要求的赔偿是在职要求还是离职后要求,是和经济补偿金有关系的。 未签劳动合同...
根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位与劳动者没有签到劳动合同是需要赔偿的,对于赔偿金额,工作满了一个月,没有满一年的,赔偿每月2倍的工资,对于工作已满一年的,视为劳动者与用工单位签到了无固定期限的劳动合同。
💪💪💪 首先,我们要收集好所有能证明你和单位存在劳动关系的证据,比如工作证、考勤记录、工资单、聊天记录等等。📄📄📄 根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位超过一个月不签合同,就得付你两倍工资;拖欠的工资也要一分不少地给你补上!💰💰💰 如果能协商最好,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或者...
收集能够证明是该工作单位的员工，到劳动仲裁机构申请仲裁。
你好,我们公司没有和我们签订劳动合同,并且12月份的工资一直拖欠,然后我与公司老板联系,要求公司支付我12月份的工资并且根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向我每月支付二倍的工资,然后人事联系我,听人事的意思是说我要不到赔偿...
有一个员工入职三个多月,然后没有签劳动合同,也没有交社保 五险,现在把她辞退了,要求我赔偿一个月的工资,怎么处理比较好A 律师解答: 律伴广州市姚国林律师(354296) 2019-07-08 17:21 您正在使用【律伴】咨询律师,请稍后,律师正在分析您的问题,建议关注律伴公众号:lvban999,在微信里跟律师咨询。 律伴...
律师您好,我开了一家小餐饮店,因为缺乏经验从开业到现在没有和员工签署劳动合同,现在员工因为工作期间多次迟到和疫情期间不配合返岗工作被我辞退,该员工因我未签劳动合同申请劳动仲裁。 在该员工工作期间,五险一金都正常给予缴纳。 餐饮店一直亏损,我要赔偿该员工双倍工资吗?劳动合同是我疏忽,但赔偿那么多也承受不了...
问下 比如说我在这个公司工作了2年多,没有签订劳动合同,也没有买保险,我们公司是苏州的但是我们在重庆工作,现在公司这边不做了,公司承认把我调回总部,但是到处我来这里工作的细雨柔情华悦浓时候是说在重庆,现在我不愿意去苏州总部,那么公司是不是要给我一定的赔偿,但是公司说 这个是不赔偿的,我这个问题要怎么...