二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。 实务案例:(供参考) 案例一(2018)粤17民终195号 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定: “用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
根据以上规定:二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。 案例一 奇正模架公司未向何先生交付劳动合同文本的行为并不等于何先生与奇正模架公司没有签订劳动合同,即奇正模架公司于2016年4月1日与何先生签订的劳动合同合法有效。
二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。 ###实务案例:(供参考) 案例一(2018)粤17民终195号 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定: “用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...