百度试题 结果1 题目劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担( )。 A. 违约金 B. 违约责任 C. 赔偿金 D. 赔偿责任 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
劳动者违反法律规定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应当依法()责任。A.承担连带B.承担继续履行C.承担取得谅解D.承担赔偿
百度试题 结果1 题目劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同。给用人单位造成损失的,应当承担什么法律责任?相关知识点: 试题来源: 解析 答:劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承当( ) A. 行政责任 B. 赔偿责任 C. 刑事责任 D. 连带赔偿责任 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目[单选题]劳动者违反法律规定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应当依法()责任。( ) A. 承担连带 B. 承担继续履行 C. 承担取得谅解 D. 承担赔偿 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
《劳动法》规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担 ( ) A. 刑事责任 B. 赔偿责任 C. 不承担责任 D. 行政责任 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成经济损失的,应当承担...
《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者( ),给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 A. 保密权利 B. 保密责任 C. 竞业上岗 D. 竞业限制 E. 集中登记 B.分散登记 C.统一登记 D.个别登记 相关知识点: ...
百度试题 结果1 题目国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担() A. 刑事责任 B. 行政责任 C. 补偿责任 D. 连带补偿责任 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担A.行政责任B.赔偿责任C.刑事