.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资,辞退或者以其他形式解除劳动合同 .现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护...
点击蓝字,关注“天津人力社保” 审核:于丽娜 编校:刘河江 柳森 点点,赞和在看,在这里哦!
后来颁布的《女职工劳动保护特别规定》对产假天数做出了具体规定,即女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假98天是一般规定,目前各省根据实际情况,对于...
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实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。广东省：男方看护假10天《广东...
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你好，广东省内产假都是98+80天的k
好像是一个月、公司可以允许1天产假,是算工资的,多请的就算是事假了。产假回根据你的具体情况来定。产假:98天、晚育15天、剖腹产30天、独生子女35天、如果是多胞胎生育,每多一个孩子,15天。