怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1...
国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待。怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月:每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月:每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上:每月可享受4天产检假但其中2天已包括在预产假中。 专家律师为您服...
产检假一般是6个月只有1天.在女职工怀孕的前6个月中,每月可享受1天的产检假;在怀孕的第7个月:也可享受1天产检假;而第8个月可享受2天的产检假;第9个月及以上的,每月可享受4天产检假,但包括2天的预产假. 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗...
这是需要请问劳动部门的
齐微波律师 江苏-常州 江苏致达律师事务所 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 1个月前...
齐微波律师 江苏-常州 江苏致达律师事务所 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。... 1个月前...
你好，1.怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；怀孕第6和第...
你好,是一个月一天的产检假、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参...
孕期1-6个月是每月一天产检假还是总共两天?查看丁慧娟律师的回答丁慧娟律师 江苏-苏州 江苏涤非律师事务所 怀孕1-6个月的可享受一天产检假 1个月前值得一听 退伍军人需要交医保吗 30370人查看 罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所 本人82年10月入伍,85年10月退伍,原8o23部队,自已交养老金和居民医保...