仲裁案件案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。A.60日B.30日C.15日D.10日
百度试题 题目根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但延期不得超过( )。 A. 10日 B. 15日 C. 20日l D. 30日 相关知识点: 试题来源: 解析 B null
依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经()批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。(《劳动争议调解仲裁法》第四十三条) A. 首席仲裁员;十五日 B. 劳动争议仲裁委员会主任;十五日 C. 首席仲裁员;十日 D. 劳动争议仲裁委员会主任;十日 ...
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 B 日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过( ) A. 三十、十 B. 四十五、十五 C. 六十、十五 D. 九十、十 相关知识点: 试题来源: ...
劳动争议仲裁的案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过( )日。A.10B.15C.20D.30
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案。案情复杂需要延期的,报经仲裁委员会批准,可以适当延期,但( )。A.延长的期限不得超过30日B.延长的期限不得超
百度试题 结果1 题目第44 题仲裁庭处理劳动争议,案情复杂需要延期的,经报仲裁庭委员会批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过( )。 相关知识点: 试题来源: 解析 最佳答案 D
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过( )。 A. 45日 15日 B. 30日 15日 C. 60日 15日 D. 60日 30日 相关知识点: ...
案情复杂需要延期的,经()批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过() 。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项()。相关知识点: 试题来源: 解析 受理仲裁申请之日起四十五日;劳动争议仲裁委员会主任;十五日;向人民法院提起诉讼 ...
[单选题]仲裁裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期不