根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( C ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 2个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A [解析]根据《税收征收管理法》的有关规定,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经...
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.2个月B.6个月C.1年D.2年
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.60天B.6个月C.3个月D.1年
[单选]劳动争议申请仲裁的时效期间为(),其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 三年 B. 两年 C. 半年 D. 一年
百度试题 结果1 题目《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲栽的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 1年 B. 45天 C. 6个月 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道( )之日起计算。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:一年,其权利被侵害 解析:见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(中华人民共和国主席令第八十号)第二十七条之有关规定。 综合服务标准规范...
百度试题 题目《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 6个月 B. 1年 C. 2年 D. 3年 相关知识点: 试题来源: 解析 B.1年
劳动争议申请仲裁的实效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相关知识点: 试题来源: 解析 一年 根据《调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为();仲裁时效期间从()之日起计算。 A. 6个月,当事人知道权利被害 B. 1年,应当知道权利被害 C.