根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( C ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 2个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A [解析]根据《税收征收管理法》的有关规定,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经...
根据《劳动争议调整仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者同有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间继续计算。因不可抗力或者...
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道( )之日起计算。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:一年,其权利被侵害 解析:见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(中华人民共和国主席令第八十号)第二十七条之有关规定。 综合服务标准规范...
答案:B 解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲栽的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 答案 A 解析 null 本题来源 题目:《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲栽的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 来源: 中级经济师...
百度试题 结果1 题目劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. A. 半年 B. 。一年 C. 。两年 D. 。三年 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动争议申请仲裁的时效期间为(B)年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算A.—个月B.三
劳动争议申请仲裁的实效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相关知识点: 试题来源: 解析 一年 根据《调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。