劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起〔 〕内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。〔B〕 A. 三日 B. 五日 C. 七日 D. 十日 相关知识点: 试题来源: 解析 定额台账与定期报表大致可分为( )。〔AC〕 A、定额完成情形统计台账 B、...
1劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理。 A.5日 B.10日C.15日D.30日 2劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。A.5日B.10日C.15日D.30日 3劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。 A.5日...
解析 [答案]A [解析]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,出具受理通知书。 第2题 理论知识多项选择题(每题1分,共40题,共40分)下列每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、少选、错选、不选均不得分。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A.两B.五C....
百度试题 结果1 题目《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 A. 五日 B. 十五日 C. 十日 D. 二十日 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起___日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。分值: 2相关知识点: 试题来源: 解析 答案:正确答案:5
劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。A.15日B.5日C.30日D.20日
导读:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起___,认为符合受理条件旳,应当受理。并告知申请人;认为不符合受理条件旳,应当___告知申请人不予受理。 2)受理仲裁申请后,应当在___将仲裁申请副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请副本后,应当在___向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,...
劳动争议仲裁的受理过程,仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。 A. B. C. D