根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级
根据我国《劳动法》的规定,用人单•位不得安排女职工从事国家规定的(C ) 体力劳动强度的劳动。C.第四级第一,教疔目的不同。职业教育以直接培养和提高劳动者的职业技能为R的
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在( )期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 A. 哺乳未满6个月 B. 哺乳未满12个月 C. 哺乳未满18个月 D. 哺乳未满24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.哺乳未满12个月 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满( ) A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在( )期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A.哺乳未满6个月B.哺乳未满12个月C.哺乳未满18个月D.哺乳未满24个月的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的___体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的___体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A、第一级、第四级 B、第三级、第二级 C、第四级、第四级 点击查看答案 第4...
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在经期从事( )。A.孕期禁忌从事的劳动B.夜班劳动和延长工作时间C.低温、冷水作业D.哺乳期禁忌从事的劳动的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。A.一B.二C.三D.四请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
A .劳动行政部门 B.社会保险局 C.用人单位 D .人民法院 未作答 得分:0分 参考答案: A 多项选择题 16 、 依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在经期内从事 ( )。 D:。 ,. (2 分) A .高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D .国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 未作答 得分:0分 参考答...