百度试题 结果1 题目[多选]依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事( )作业。 A. 低温作业 B. 高处作业 C. 冷水作业 D. 国家规定的第三级体力劳动强度 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
[单选]依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事( )作 业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ①高处②低温③冷水④以上都不对 A. ①②
经期保护:用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 孕期保护:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 产期保护:女职工生育享受不少于九十天的...
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 答案解析 (判断题) 依据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,可以根据工作需要,适当安排其延长工作时间和夜班劳...
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事( )。 A. 高处、高温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 B. 高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 C. 低处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D. 高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力...
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()作业。A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.国家规定的第三级体力劳动强度查看答案更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()作业。”相关的问题 第1题 消防管理制度中的“三懂”具体指( )。 A、懂火灾危险性 B、懂...
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长
关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是()。 A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动 C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查 D.用人单位需要使用女职工的时候,必须到劳动行政部门办理备案手续 点击查看答案 第8题 妇女特殊权益的法律保障是对女职...
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。 A.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间 C.李女士去年因生育,公司安排其休假90.天 D.因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业 ...
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!