百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,对怀孕〔 〕以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月 D. 8个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 满分:2 得分:未判分 反馈 收藏
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 8个月 B. 7个月 C. 5个月 D. 3个月
我国《劳动法》规定,对于怀孕( ) 以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个月B.5个月C.7个月D.8个月
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳力。 A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月 D. 8个月 相关知识点: 电磁学 交变电流 交变电流的认识 交流电的产生及规律 试题来源: 解析 C.7个月 反馈 收藏 ...
我国《劳动法》规定,对怀孕 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班作业。( ) A. 4个月 B. 5个月 C. 6个月 D. 7个月
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定:对怀孕___个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 三 B. 四 C. 七 D. 五 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
第一步,本题考查劳动法。 第二步,根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 因此,选择A选项。
相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 正确答案:A,C,D 解析:《劳动法》第61条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业等,也不适宜孕期女职工从事。因此,答案选择ACD。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动法》的规定,对怀孕六个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
A8个月 B7个月 C5个月 D3个月 正确答案 答案解析 我国《劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。B选项最合题意,其他选项不合题意。 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏