根据《工资支付暂行规定》,工资至少每( )支付一次。 答案 答案:月解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。命题单位:劳动关系司相关推荐 1根据...
根据工资支付暂行规定工资至少每月支付一次。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 为你推荐 工资支付暂行规定 《工资支付暂行规定》是我们...
百度试题 题目根据《工资支付暂行规定》,工资应至少每月支付一次。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
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根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 当然,只要工资至少每月支付了一次,没有拖欠就不违法,只是如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 春节遇上加班,工资如何算? 按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月...
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有()。 用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 ...
根据《工资支付暂行规定》,工资至少每()支付一次。 A、 季 B、 月 C、 周 D、 日 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 TAGS 根据依据工资支付暂行规定至少最少每一关键词试题汇总大全 本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/91982...
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付企业支付职工工资时,应至少每支付一次A的正确答案和题目解析