题目 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
《工资支付暂行规定》第七条中规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。”A.正确B.错误
根据劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。中华人民共...
打工人注意了,老板要提前发工资 | 打工人注意了,今年是2月9日过春节,如果你单位是每个月9号之后发工资,那一二月份的工资,按照规定,老板应该在除夕之前就把工资给发了,让咱们能过个好年。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
《工资支付暂行规定》第七条规定, 劳动,用人单位必须及时、足额 资的行为,已经违反了 属于用人单位无故拖欠劳动者 工 劳动者的工资 《劳动法》第五十条规定,工资 北京中调法治网 的日期支付。如遇节假日或休息日 工资必须在用人单位与劳动者约 - 北京中调法治网于20230218发
根据《工资支付暂行规定》第七条: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 春节遇上加班,工资如何算? 按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月...