百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当规定劳动者的工作时间和休息休假。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与董事会或者职工代表平等协商确定() ...
根据《劳动法》第17条规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动保护和劳动条件D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或其
题目第六章劳动关系[1]管理二简答:1集体合同[2]的含义:答:集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。根据劳动法规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组...
根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本企业工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。根据我国劳动合同法相关规定,企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动...