我国劳动法律法规规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假:A.6个月B.2年C.1年D.3个月的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力
2)年休假。带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假,一般而言属于企业对员工的一种福利。职工连续工作年限满一年以上,可以享受年休假。 3)产假。女职工产假为98天,其中产前休假15天,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不...
百度试题 题目我国劳动法律、法规对劳动者的()做了规定。 A.每周工休假日B.每年法定节假日C.职工探亲假D.带薪年休假相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
2007年以来,我国在劳动立法方面先后通过了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》。其他的最新的重要劳动法律法规有:《残疾人就业条例》、《城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》、《职工带薪年休假规定》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《国...
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十五条国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定."对于劳动者的工作时间问题,国务院于1995年3月25日修订,发布的《关于职工工作时间的规定》作了如下新的规定:"第一条为了合理安排职工的工作和...
法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并按照中国法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁...