试题来源: 解析 A 正确答案:A 解析:根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。由此可见,本题的正确选项应为A,而BCD三个选项均不符合上述法律规定。 知识模块:经济法反馈 收藏 ...
A《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”所以本题选A。 根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。由此可见,本题的正确选项应为,而三个选项均不符合上述法律...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 A.3个月B.6个月C.1年D.2年相关知识点: 试题来源: 解析 C C【解析】《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年体假。具体办法由国务院规定。”...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) ()必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职...
六、年休假标准: 连续工作1年以上享受带薪年休假 带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。 2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。” 下表是部分国家带薪休年假最低天数规定:(1)根据数据,...
2015年7月28日举行的国务院常务会议上再次要求“推动各地落实带薪休假制度”。按现行规定,一个连续工作1年以上的职工,每年可以依法享受最短5天、最长15天的带薪假期。这可以维护劳-e卷通组卷网
题目解答分析 《劳动法》第45条第2款规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 更多答案...请查看上面的正确答案TAGS劳动法规定劳动者连续工作以上享受带薪 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919832/30921829.html...
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。A.2年B.1年C.5年D.3年的正确答案和题目解析
试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。由此可见,本题的正确选项应为A,而BCD三个选项均不符合上述法律规定。 知识模块:经济法反馈 收藏