第11题《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是() A. 一年以上 B. 两年以上 C. 三年以上
C.连续工作一年以上 D.连续工作三年以上 答案解析 答案:C 答案解析: 本题考查福利的内容。 带薪休假是指员工工作满规定的期限后,可以带薪休假一定的时间。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上【选项C】的,享受带薪年休假”。
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()。 A. 一年以上 B. 二年以上 C. 三年以上 D. 十年以上 E. 空值 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是() A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.十年以上 查看答案 更多“《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连”相关的问题 第1题 用人单位可以减发工资的情况是() A.国家的法律、法规中有明确规...
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《广西有限责任公司高低配电网日常紧急抢修管理业务指导书》（Q/CSG-GXPG4-1007-2016）外委抢修单位参与抢修工作时，( )必须到现场核对其工作人员是否通过公司系统组织的安规考试、“两种人”资格考试以及其他工作要求的能力考评。
(1)根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于U或小时 工资的150%的工资报酬。因此,每犬延长2小时,一周5天应拿加班工资 35x150^x5=262.5 元, (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于U或小时工资的 200%的工资报酬。因此,周六周日工作应拿工资280x200%x2=1120元。 (3)法定休假FI...
【单选题】我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为() A. 15天 B. 20天 C. 30天 D. 45天 查看完整题目与答案 劳动关系学考试题目 【单选题】员工未办理任何手续不到岗工作,按旷工处理,连续旷工()天即视为自动离职,公司将依法解除劳动合同...