百度试题 结果1 题目根据劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。 A. 三 B. 六 C. 九 D. 十二 相关知识点: 试题来源: 解析 B
根据劳动合同法律制度的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过()。A.六个月B.二个月C.一年D.三年
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。A.1B.3C.5D.6
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6
根据《劳动合同法》第十九条的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。A.2 个月B.6 个月C.1 年
根据《劳动合同法》第十九条旳规定,劳动合同期限三个月以上不满一年旳,试用期不得超过 ,三年以上固定期限和无固定期限旳劳动合同,试用期不得超过 个月,劳动合同期限不满 个月旳,不得商定试用期。 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.1个月 ...
试用期最多可以延长多长时间?根据劳动合同法的规定,试用期的长度具体为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个 - 陆课堂于2024
根据《劳动合同法》的规定, 劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: D 复制 纠错 ...
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。A. 一个月 B. 两个月 C. 三个月 D. 六个月 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 ...
根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于...