根据《劳动合同法》第十九条的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。A.2 个月B.6 个月C.1 年
根据《劳动合同法》第十九条的规定, 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过, 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过个月, 劳动合同期限不满
根据《劳动合同法》第十九条旳规定,劳动合同期限三个月以上不满一年旳,试用期不得超过 ,三年以上固定期限和无固定期限旳劳动合同,试用期不得超过 个月,劳动合同期限不满 个月旳,不得商定试用期。 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 相关知识点:
题目 根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过 个月,劳动合同期限不满
根据《劳动合同法》第十九条的规定, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期 不得超过 ,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过 个月, 劳动合同 期限不满 个月的,不得约定试用期。 A. 1 个月 B. 2 个月 C. 3 个月 相关知识点: ...
品有难般术节行数想华时传品有难般术节行数想华时传根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
百度试题 题目根据《劳动合同法》第十九条的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。相关知识点: 试题来源: 解析 所选答案: C.6 .2014年12月8日 星期一 下午08时53分14秒 CST ←确定 .反馈 收藏