根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同 的说法不正确的是 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ...
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由; 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位必须解除劳动合同 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 妇科臭氧仪原厂正品,简单实用 [永科]妇科臭氧仪_臭氧水/气/油三合一,具有较好的辅助抗感染、血体血疗等作用...
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )。 A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由...
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )。 A.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 B.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 C.其他说法都不对 D.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 ...
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( ) A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 ( )。 A. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 B. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ...
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法错误的是( )。A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需先劳动者说明理由 C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...