百度试题 结果1 题目( )根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
【题目】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过。()A.3个月B.6个月C.1年D.2年
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,可以约定试用期。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目【判断题】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 A.2年B.1年C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C.6个月 反馈 收藏
一般情况下用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定的最长试用期为是六年,具体如下:1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3,三年以上固定... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2023-05-30 中华人民共和国劳动法规定劳动合同...
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期内辞退员工，除应具备上述法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
单项选择题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 点击查看答案&解析 延伸阅读 你可能感兴趣的试题 1.单项选择题“十一五”期间,甘肃省大力开发利用空中云水资源,积极实施人工增雨增雪作业,缓解全省水资源供需矛盾。这一事实表明 ...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。那么，试用期最长不得超过多少呢？根据法律规定，试用期最长不得超过六个月。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于固定期限三年以上的劳动合同和...