百度试题 结果1 题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( ) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
A.组织决定 B.主要领导决定 C.秘密决定 D.分管领导建议 查看答案
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、___、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 相关知识点: 试题来源: 解析 A
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等五个步骤 A.会议决定 B.主要领导决定 C.组织决定 D.秘密决定 查看答案 更多“《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A、组织决定 B、主要领导决定 C、秘密决定 D、会议决定 点击查看答案 第2题 根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。 (单选题) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 相关知识点: 试题来源: 解析 A.组织决定 ...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等五个步骤A.会议决定B.主要领导决定C.组织决定D.秘密决定
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。 (单选题) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 答案 A、组织决定相关推荐 1《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A、组织决定 B、主要领导决定 C、秘密决定 D、会议决定 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案!