对不适宜担任现职的干部调整程序主要包括:核实认定、提出建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。对不适宜担任现职的干部调整程序主要
法律分析：1.组织受理。凡在干部考察、年度考核、民主测评和人大、政协评议中发现，或群众来信来访经查实属于第三条所列情形时，即可向组织部门提出建议，由组织部门受理并启动调整不胜任现职领导干部程序。2.调查核实。组织部门对领导干部存在的问题进行深入调查，并将调查结果与干部本人见面，认真听取本人...
民主评议,信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定.要注重听取群众反映,了解群众口碑,特别是听取工作对象,服务对象等相关人员的意见.(2)提出调整建议.党委(党组)或者组织(人事)部门根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议.调整建议包括调整原因,调整方式等内容.提出调整建议...
《推进领导干部能上能下规定》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括核实认定、提出建议、()、谈话、按照有关规定履行任免程序等5个步骤。 A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 题目标签:调整程序能上能下认定如何将EXCEL生成题库手机刷题 ...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 题目标签:调整程序调整能上能下如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题...
有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定.要注重听取群众反映,了解群众口碑,特别是听取工作对象,服务对象等相关人员的意见.(二)提出调整建议.党委(党组)或者组织(人事)部门根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议.调整建议包括调整原因,调整方式等内容.提出调整建议前,应当与干部本人谈话,说明调整...
明确了对不适宜担任现职的干部调整程序主要包括 法律分析:1.组织受理.凡在干部考察,年度考核,民主测评和人大,政协评议中发现,或群众来信来访经查实属于第三条所列情形时,即可向组织部门提出建议,由组织部门受理并启动调整不胜任现职领导干部程序.2.调查核实.组织部门... 查看全文 赵术全律师 执业8年 资质认证 ...
明确了对不适宜担任现职的干部调整程序主要包括 法律分析:1.组织受理。凡在干部考察、年度考核、民主测评和人大、政协评议中发现,或群众来信来访经查实属于第三条所列情形时,即可向组织部门提出建议,由组织部门受理并启动调整不胜任现职领导干部程序。2.调查核实。组织
《推进领导干部能上能下规定》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括核实认定、提出建议、()、谈话、按照有关规定履行任免程序等5个步骤。 A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 题目标签:调整程序能上能下认定如何将EXCEL生成题库手机刷题 ...