百度试题 结果1 题目(不考不考)《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括()等步骤。A.考察核实B.提出调整建议C.组织决定D.谈话E.履行任免程序 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。A.提拔重用
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取( )方式予以调整。A.调离岗位B.改任非领导职务
《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》提出,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取___等方式予以调整。 A.调离岗位B.改任非领导职务C.免职D.降职E.开除公职相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏 ...
《推进领导干部能上能下若干规定》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()等方式予以调整。A.调离岗位B.改任非领导职务C.免职D.
【标准答案】《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、___ 、谈话、履行任免程序等5个步骤。 [习题,答案 ]
百度试题 结果1 题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指什么?相关知识点: 试题来源: 解析 答:主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形”采取哪些方式?相关知识点: 试题来源: 解析 答案:(一)调离岗位; (二)改任非领导职务; 反馈 收藏
题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出对不适宜担任现职的干部应当进行调整。其中不适宜担任现职,主要指干部的___、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职 相关知识点: 试题来源: 解析 德、能、勤、绩、 反馈 收藏
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,( )内不得提拔。 (单选题) A. 两年 B. 一年 C. 五年 D. 十年 E. 三个月 B、半年 C、一年 D、两年 相关知识点: ...