题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、 、谈话、履行任免程序等5个步骤。( ) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和()免职。 A.道德问题 B.违纪违法 C.上班迟到 D.个人申请 单项选择题 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,有落实从严治党责任不力,贯彻党风廉政...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )A.组织决定B.主要领导决定C.秘密决定D.会议决定的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工
(不考不考)《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括()等步骤。A.考察核实B.提出调整建议C.组织决定D.谈话E.履行任免程序的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练
(不考不考)《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括()等步骤。A.考察核实B.提出调整建议C.组织决定D.谈话E.履行任免
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。 (单选题) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 相关知识点: 试题来源: 解析 A.组织决定 ...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A、组织决定 B、主要领导决定 C、秘密决定 D、会议决定 点击查看答案 第2题 根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、___ 、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A . 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 标准答案:组织决定上一篇...
百度试题 结果1 题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( ) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏