百度试题 结果1 题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( ) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
法律分析：1.组织受理。凡在干部考察、年度考核、民主测评和人大、政协评议中发现，或群众来信来访经查实属于第三条所列情形时，即可向组织部门提出建议，由组织部门受理并启动调整不胜任现职领导干部程序。2.调查核实。组织部门对领导干部存在的问题进行深入调查，并将调查结果与干部本人见面，认真听取本人...
法律依据:《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》 第九条 调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行:(一)考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )A.组织决定B.主要领导决定C.秘密决定D.会议决定的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A.组织决定 B.主要领导决定 C.秘密决定 D.会议决定 AI智答 联系客服周一至周五 08:30-18:00 剩余次数:0 ...
A.组织决定 B.主要领导决定 C.秘密决定 D.分管领导建议 查看答案
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、___、谈话、履行任免程序等5个步骤。 A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 相关知识点: 试题来源: 解析 A
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。 (单选题) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 会议决定 相关知识点: 试题来源: 解析 A.组织决定 ...
明确了对不适宜担任现职的干部调整程序主要包括 2022-01-21 知识与热点类问题 法律分析:1.组织受理.凡在干部考察,年度考核,民主测评和人大,政协评议中发现,或群众来信来访经查实属于第三条所列情形时,即可向组织部门提出建议,由组织部门受理并启动调整不胜任现职领导干部程序. 2.调查核实.组织部门对领导干部存在...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等五个步骤 A.会议决定 B.主要领导决定 C.组织决定 D.秘密决定 查看答案 更多“《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考...