《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
百度试题 题目根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。 A. 3个月 B. 6个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.6个月 解析:劳动合同法》第十九条规定,试用期不得超过六个月。 命题单位:劳动关系司反馈 收藏
解析 B 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月”。根据该条规定,试用期最长不得超过六个月。所以该题选B。
百度试题 题目根据《劳动合同法》试用期最长不超过() A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( ) A. 一 B. 二 C. 六 相关知识点: 语言基础及运用 常识 文学常识题 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
百度试题 结果1 题目依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( ) A. 12个月 B. 10个月 C. 6个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期最长不得超过多久? A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过(六个月)()A.八个月B.十二个月C..三个月D.六个月