我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。单项选择题 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。同时,《劳动合同法》根据劳动合同期限的长短,对试用期做了更详细的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的:试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的:试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过: A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年 优质答案 正确答案:B 解析 [华图教育题目解析]:解析:《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月故本题答案为B 以上是关于根据《中华人民共和国劳动法...
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 三个月 B. 六个月 C. 一年 D. 两年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年 查看答案
立法解释司法解释审判解释行政解释208.1分根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。3个月6个月 1年2年209.1分社会主义法同一切剥削阶级法的一个根本区别,就在于社会主义法体现了( )。阶级性与社会性的统一阶级性与人民性的统一 阶级性与强制性的统一阶级性与规范性的...
1根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 2根据?中华人民共和国劳动法?的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 3根据《中华人民共和国劳动法》的规定,...
(单选题)根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年
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