按照《劳动合同法》规定,有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不必提前30天通知劳动者(A B C D E )。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 被依法追究刑事责任的 C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D. 严重违反用人单位的规章制度的 E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五 )因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六...
《劳动合同法汾第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
按照《劳动合同法》规定,有下列哪些情形之一旳,用人单位可以解除劳动合同,不必提前30天告知劳动者( )。 A. 在试用期间被证明不符合录取条件旳 B. 被依法追究刑事责任旳 C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害旳 D. 严重违背用人单位旳规章制度旳 E. 劳动者同步与其他用人单位建立劳动关系,对完毕本单位...
《劳动合同法规定》用人单位有以下哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。〔ABCD 〕 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 B. 未及时足额支付劳动报酬的。 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
一、按照《劳动合同法》的规定,下列用人单位能够解除劳动合同的情形是( )。 A. 按照《劳动合同法》的规定,下列用人单位能够解除劳动合同的情形是( )。 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 ...
[解析]《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同∶( )。 A. 用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C. 不对职工进行安全教育的 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列( )情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不用事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;B.违章指挥、强
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?() ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ②生产经营发生严重困难的 ③未及时足额支付劳动报酬的 ④未依法为劳动者缴纳社会保险费的 A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④ 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 ...