不建议选择派遣性质的劳动关系，而是直接与用人单位签订劳动合同。派遣性质的工作可能涉及多个环节，增加了一些不确定性，比如派遣单位可能会因为种种原因中断服务，导致员工权益受损。此外，派遣性质的劳动合同通常没有长期保障，不利于员工的职业规划和发展。直接与用人单位签订劳动合同，可以更直接地享有企业的...
招聘HR 专注于高端就业和猎头服务 北郊～有色金属研究院: 1.西部宝德科技股份有限公司 2.西安塞隆金属材料责任有限公司 一、【用工性质】:直签正式合同制(试用考核通过即与单位直接签订正式劳动合同) 二、【岗位类型】:专业技术岗位:机械类专业 三、【薪酬待遇】:试用期6个月左右,工资3000-5000元/月;试用考核通...
签订不定时工作制的劳动合同，可以委托律师代拟
1. 招聘员工时，需要明确员工的工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的内容，并签订劳动合同。2...
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