不管做什么工作都是自觉自愿的,辞职也是劳动者的自由,劳动法也没有规定员工辞职要扣百分之多少的费用,这也是公司的霸王条款,是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司,到期可以清账走人,没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动,损害员工利益,员工有权要求公司给相应的补偿。
不合法,申请劳动仲裁维护自己的权益。
💰1. 工资不能任性扣《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。常见雷区:- 业绩未达标,老板直接扣除部分工资作为惩罚。- 迟到或早退几分钟,老板便按比例扣除当日工资。- 因私人恩怨,老板找借口扣除员工工资。- 公司效益不好,老板擅自降低员工工资标准。- 员工提出...
而且公司已压我的六月份工资3400,七月份工资2400,一共压了俩月工资5800元,让我开始休漫长9个月的假期!国家要求生二胎,缺任由企业如此糟蹋算计怀孕员工,请问中国的劳动法是摆设麽!公司明知道车间密不透风,二氧化氮浓度高,有化学品的时候,仅仅一句没有合适岗位可以调,就随便让我休假,期间没有一分工资可以领!公司都...